首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
职场劳动合同的规定不符合劳动法的规定,这是以职场劳动合同为基准还是以劳动法为基准来进行询问吧
更新时间:2020-02-03 01:51:08
问题描述:
职场劳动
合同
的规定不符合劳动法的规定,这是以职场劳动合同为基准还是以劳动法为基准来进行询问吧
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
89851
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如, 用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到
仲裁
委员会处理,申请双倍工资赔偿。
法律依据:《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》
第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2020-02-03 01:45:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
887958
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、违反了劳动法的规定,可以向
劳动监察
部门投诉;
2、法律规定; 1)《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2020-02-03 01:50:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
287582
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同应具备哪些条款?
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护
和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
(八)当事人可以协商约定其他内容。
2020-02-03 01:51:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定劳动合同如何生效
2761
询问单位劳动合同中的规定是否与劳动法的规定不一致,以单位劳动合同或劳动法为准
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法年假规定
4990
劳动法关于年假的规定最新
年假申请
劳动法最低工资标准的规定
劳动法工资
问一下单位劳动合同里的规定不符合劳动法的规定,是按单位劳动合同为准还是劳动法为准
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款,即为合法合同: 劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同不符合劳动法规定
装修合同违约金的数额当事人可以与装修公司可以自由约定,可以约定一定金额,也可以约定违约金的计算方法。约定的金额没有一个固定的计算方式,但违约金有一个上限,即最高
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同跟劳动法是按照哪个来规定
一个是民事合同,一个是国家法律规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新修改的劳动法是不是规定,劳动合同必须采
是的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反劳动合同及劳动法
有责任 如需帮助,电话联系
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问请病假要扣钱嘛?如果扣该扣多少?
在医疗期是不扣的.
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职第二天不去会有什么后果?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工不同意,是否准备撤离现场
你好!具体什么情况?建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期只签了试用期合同没签劳动合同合法吗?
不合法。试用期应签劳动合同,可在其中约定试用期。操作如下:1. 确定合同期限,并据此确定试用期时长。2. 签署正式劳动合同时,加入试用期相关条款。3. 确保合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因为兼职被解雇了。我可以起诉他或报警要求赔偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果因为工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边提前一个月打离职,企业不让我走
如果你按照法律规定提前一个月提出离职,企业无权要求你支付违约金或赔偿金。如果企业提出此类要求,你可以拒绝并保留证据。如果企业坚持要求,你可以向劳动仲裁部门或法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
二线离职的退休干部可以从事其他企业工作吗?
从法律角度看,二线离职的退休干部可以从事其他企业工作。常见的处理方式包括签订劳动合同、劳务合同或口头协议等。选择方式应考虑工作性质、时长、报酬等因素,确保双方权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寒假在一家服装店做兼职,约定有试用期三天,试用期没过不给工资。辞退了,说没有工资拿,这样是合理的吗
不合理。试用期被辞退也应支付工资。操作建议:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果或情况紧急,可申请劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
神农架律师
律师解答动态
3分钟前
金今辉律师
近期帮助 28 人
女孩未满14周岁发生关系怀孕了,就是正常处对象,现在男孩法律怎么定义。
4分钟前
陈国立律师
近期帮助 228 人
你好单方面想离婚需要具备什么条件
4分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21482 人
刑事案件,(女方说“男的回来开窗了,然后九点女方就离开了。公诉方是以以危险方法危害公共安全罪起诉
7分钟前
金今辉律师
近期帮助 28 人
我网贷借了一万,当时没注意看合同,因为个人原因现在无法继续还款,跟他们协商无用,怎么办
17分钟前
张魏律师
近期帮助 197 人
你好,撞到了狗之后开车离开需要赔偿吗
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 112715 人
你好,我想问一下在交往中有了孩子,但是分手了,现在男方不承认不愿意给抚养费怎么办
25分钟前
周清智律师
近期帮助 22857 人
我房产证上没有门牌号,找什么部门
26分钟前
周于炜律师
近期帮助 9319 人
我在网上被骗了一千元
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询