首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我工作了两个多月,还没有签劳动合同,现在退休想马上离开,公司方面说退休不到一个月就不支出。如何得到,或者如果是支出,他不是只给了60%,这是合理的吗?
更新时间:2020-02-02 12:39:31
问题描述:
我工作了两个多月,还没有签劳动
合同
,现在退休想马上离开,公司方面说退休不到一个月就不支出。 如何得到,或者如果是支出,他不是只给了60%,这是合理的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1612464
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
2020-02-02 12:30:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
231025
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没签劳动合同自动离职会有工资吗? 首先,根据我国《
劳动合同法
》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。 其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。
根据《劳动合同法》 第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2020-02-02 12:35:00
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
898678
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话,就直接向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2020-02-02 12:37:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
100249
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
因此,没有的签订劳动合同的属于第一项的情况,劳动者可以随时解除劳动合同。
2020-02-02 12:39:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职直接走工资怎么算?
8395
在一个婚纱影楼工作了两个多月了,没有签订劳动合同,这两天没有去上班,想离职我应该怎么办?
注意留存在该单位工作的基本证据。后期协商解决不成的,可以考虑申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位正常离职有权利扣一个月工资吗
749
工作了十年,辞职了,到退休时,有退休工资吗?
达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=(退休时上年度全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工要离职,培训费如何扣除?
高级职业培训
32557
我马上要退休了,现在很纠结,是申请退休,还是继续工作到六十!
你好,建议与公司协商解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?
试用期
7699
工作将近半年了,没有签劳动合同,如今要辞职,能否直接就走,不等公司招到人?
你好!通常不行,正式员工一般提前一个月才行,不然可能要承担违约责任或赔偿责任,若有其它疑问建议来电咨询。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在蛋糕店打工,签了三年合同,违约金30万,单位不给交险,工资才1000多块,干了四个多月想辞职,需
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休后再就业,能否签订劳动合同?
劳动动态
21105
我在蛋糕店打工,签了三年合同,违约金30万,单位不给交险,工资才1000多块,干了四个多月想辞职,需
你好,不需要承担违约金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离退休(退职):职工接近退休年龄时,劳动合同到期能否办理退休
城镇企业养老保险
28432
我在工厂上班已经两个半月,不给开支了,我现在辞职了,不给开支怎么办,也没有劳动合同,如果找他,
你好!可以到劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收支平衡,略有结余
税务知识
6456
我已经工作了4个多月,但是没和我签任何合同。现在我要离职,但是公司不给我发工资。我应该怎么办?
可以要求双倍工资的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班不到一个月,我想辞职,现在也没
提前3天通知公司即可
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职有大半年,没有合同,工资一直不给我,该怎么办。。。
申请仲裁。只要有证据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
专业律师:
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师
律师解答动态
8分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10976 人
朋友自己跑到我公司拖我办事,花了3万,他要求我退5万,不退告我诈骗,请问这能成立吗?
36分钟前
刘鹏律师
近期帮助 5539 人
公司没交社保,或者只交了公积金没有社保,干了1年只交了一个月的公积金没交社保,
52分钟前
张贤恺律师
近期帮助 3092 人
我在APP上贷款。对方告知我卡号错误。但是有账单。现在要我转资金认证。这种情况如何处理
1小时前
邹文娟律师
近期帮助 506 人
把人手指碰脱臼了赔了钱,但在过程中对方掐我脖子
1小时前
张晨光律师
近期帮助 7042 人
公司拖欠五个月工资,本人微信讨要,老板气焰嚣张理都不理,请问怎样才能维护正当权益?谢谢!
1小时前
张晨光律师
近期帮助 7042 人
我的妈妈一直被嫂子骚扰辱骂常常在各种平台让我妈妈去死之类的临晨一直用电话骚扰短信轰炸
1小时前
程先涛律师
近期帮助 7157 人
您好,离婚财产分割问题
1小时前
党东月律师
近期帮助 2254 人
单位供养到18岁孩子上大学,还可以直接供养吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询