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老板拖欠我工资三个月,我到劳动局投诉他后,可以劳动仲裁嘛。或者打官司有希望吗
更新时间:2018-09-09 09:27:18
问题描述:
老板拖欠我
工资
三个月,我到劳动局投诉他后,老板知道后说要跟我打官司,但我又没跟他签合同,也没什么证据
证明
在这里上班。可以
劳动仲裁
嘛。或者打官司有希望吗
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因讨薪问题申请劳动仲裁时,如果是
仲裁委员会
工作人员有徇私枉法或拖延不作为行为的,可向纪检监察部门或人民检察院投诉。但如果超过仲裁规定结束期限未作出裁决的,当事人可直接向人民法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法 》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自
劳动争议仲裁委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经
劳动争议仲裁
委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出
仲裁裁决
的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2018-09-09 09:19:44
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收集以下能证明
劳动关系
方面的证据申请劳动仲裁:
1)双方签订的
劳动合同
;
2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3)
用人单位
为劳动者缴纳各项
社会保险费
的记录;
4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6)用人单位盖章的考勤记录;
7)其他劳动者的证言等。
2018-09-09 09:25:23
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在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地
劳动保障
监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起
民事诉讼
。
2018-09-09 09:27:18
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