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你好,我们老板拖欠工资,无法联系到他。我们能起诉他吗?具体程序是什么?
更新时间:2020-01-28 15:07:00
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你好,我们老板拖欠工资,无法联系到他。我们能起诉他吗?具体程序是什么?
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-01-28 14:59:12
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解决
劳动争议
有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
2020-01-28 15:03:41
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在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;
在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020-01-28 15:04:54
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自劳动
合同
法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考,不作为解决问题的依据。
2020-01-28 15:07:00
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交通违章的申诉程序是什么?
违章申诉
起诉离婚需走什么程序
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你好,我们老板拖欠工资,而且联系不到他了,可以起诉他吗,具体什么流程呢
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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公司上市程序是什么
上市公司
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我的工资被拖欠了四五年了,打电话不接,我想通过法律程序起诉他,请问需要什么证据?应该怎样走程序?
打电话不接,对他家的住址也不大详细。我想通过法律程序起诉他,委托律师办理
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老板拖欠工资,现在联系也不还,我想直接起诉他,需要什么流程?
一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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公司拖欠工资,应该走什么程序,
可以向劳动部门举报
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我是厨师。老板拖欠工资不给。一万多元呢。我想起诉他,需要走什么程序呢
看有没有劳动合同,有劳动合同可以提起劳动仲裁
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老板欠我钱,我想起诉他,得走什么程序?
您好,可以诉讼解决,来所详询
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就是实习生签了6个月的实习协议,但是我干了5个月想离开可以离开吗?程序是什么?
你好,需要结合协议约定处理
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我签了实习协议,里面有赔偿金。我需要赔偿吗?
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
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工作期间被领导针对,想离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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如果公司坚持执行未签字未盖章的劳动合同,员工可以首先与公司沟通,要求重新签订并盖章。若公司拒绝,员工可以向劳动监察部门投诉,请求其介入调查。同时,员工也可以收集
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深圳福田福民劳动局?
深圳劳动仲裁流程具体如下: 1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁; 2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员
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