补交社保必须合同书吗?我的工作5年了未缴纳社保,没签订合同,如今被解雇了,假如补交社保必须签订合同吗

更新时间:2020-01-28 10:35:44
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补交社保必须合同书吗?我的工作5年了未缴纳社保,没签订合同,如今被解雇了,假如补交社保必须签订合同吗
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    企业辞退职工,一直没交的养老保险。应当补交。可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。
    如因无法补交导致无法享受相关待遇的,可向法院提起诉讼。其他情况下,仲裁和法院均不受理社保缴费争议。
    劳动法
    第七十二条【社会保险基金制度】社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    第一百条【不缴纳社会保险费的法律责任】用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

    社会保险法
    第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    2020-01-28 10:29:56
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    没有签劳动合同,公司无故辞退员工可以仲裁。需要举证事实劳动关系,工资条是重要证据,但是有时工资条没有公司的信息,单位不承认,还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资,现在提出应该在仲裁时效内。
    自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同,公司无故辞退属违法解除,应支付赔偿金,即经济补偿金(一年或者6个月以上一个月工资,不足6个月半个月工资)的二倍。
    2020-01-28 10:31:56
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    未缴纳社保,您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退,您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录音等,然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁
    2020-01-28 10:32:35
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    1、工作期间未签订劳动合同的,职工在申请劳动仲裁时,应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
      
    2、职工与单位未签订书面劳动合同的,职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资,亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
    2020-01-28 10:35:44
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补交社保需要合同吗?我工作5年了未交社保,没签合同,现在被辞退了,如果补交社保需要签合同吗
《劳动合同法实施条例》   第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
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公司已签合同不给交社保,补交社保吗
肯定是可以向劳动部门投诉处理的
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所以社保没有交,现在我所在的公司愿意替我补交,请问补交3-8月份的社保是需要现在和公司签订的劳动合同
公司补缴社保,我个人部分能让公司承担或补缴吗?公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。    一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的
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未签订劳动合同,未缴纳社会保险,离职后自已补交的社保,怎么把自已补交社保的钱要回来。
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即走人。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳
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未签合同,缴了社保,被开除
有权要求相应的赔偿。
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我因为做兼职而被解雇了。或者报警要求赔偿
可以走劳动仲裁程序争取合法赔偿款
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签订劳动合同突然不想做,公司不让离职怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好!我退休人员返聘做财务会计,现在公司不想签定劳务合同,我应该怎么处理?
退休人员返聘应与公司签订返聘协议,明确双方权益。如公司拒绝签订,可寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门,了解自身权利并采取相应措施保护合法权益。
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你好,我想咨询下员工离职是必须一个月提前告知公司么
员工离职提前告知时间因情况不同而有所差异。通常情况下,员工应提前一定天数向公司提出离职申请,以便公司安排人员接替。如遇特殊情况,如公司违反劳动法规定,员工可随时
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