首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
无正当理由成立六个月以上且近几年未生产的个人独资企业,厂区将出租给其他单位,政府需要开发土地。单位应当终止与职工的劳动合同。我想问一下员工是否需要任何补偿。
更新时间:2020-01-27 06:29:57
问题描述:
无正当理由成立六个月以上且近几年未生产的个人独资企业,厂区将出租给
其他
单位,政府需要开发土地。单位应当终止与职工的
劳动合同
。我想问一下员工是否需要任何补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
921841
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位
解除劳动合同
都要支付
经济补偿金
。
2020-01-27 06:23:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1982322
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
2020-01-27 06:25:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
434302
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位在对工伤的
劳动者
解除劳动
合同
关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《
劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的,在办结工作交接时支付。
2020-01-27 06:27:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
779387
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在住院治疗且医疗期满后仍不能胜任工作的,用人单位选择解除劳动合同的,应当依法进行并支付一定经济补偿金。
2020-01-27 06:29:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位解除劳动合同后应如何赔偿员工
劳动合同纠纷
6018
个人独资企业成立后,没有正当理由的,6个月以上多年前没有生产的,工厂区应租赁另一家公司,向先政府开发
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
730
公司改制需要变更公司名称吗
公司名称变更
如何解除和变更无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
个人独资企业成立后无正当理由超过六个月未近几年末生产的,单位要跟员工解除劳动合同。问问员工需要什么补
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问企业转型,需解除劳动合同的企业应怎样补偿职工
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在单位营业执照马上到期,企业准备和职工解除劳动合同,请问职工是否应得到补偿,如何补偿
正常协商一致解除必须给予经济补偿!
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司没有宣布破产,现在停止生产了,和其他的员工都给了相应的赔偿终止了劳动合同,我是双职工家庭,我
你好:三期内公司不能与你解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司没有宣布破产,现在停止生产了,和其他的员工都给了相应的赔偿终止了劳动合同,我是双职工家庭,我
正常的女职工3期待遇。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好,现由于该公司内部原因要单方解除劳动合同,因为该公司是做快销品销售的公司,现该公司决定只保留
新劳动法对试用期长短的规定是:劳动合同不满一年的,试用期不得超过一个月;不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上和无固定期合同,适用期不得超过六个月。试用期间
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在餐馆工作了两天,没有办理离职手续直接走了会怎么样?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临近退休人员能否解雇,法律有哪些规定?
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大一学生假期工作签订合同对应届毕业生的身份有影响吗?
你好,建议去人社局投诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未缴纳五险,可以申请仲裁吗?
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无限期合同。这几天公司口头警告我两次,三次口头警告开除我的赔偿标准是什么?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
部门解散,并入新部门,工作性质没变,但工作量加了,薪资,时间没明确规定,算不算变更合同
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
劳动法第四十一条的内容:用人单位由于生产经营的需要,可以与工会和劳动者协商,延长劳动者的工作时间,但一般每日不得超过一小时;如果有特殊原因的,则每日不超过三小时
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
怒江律师
怒江找律师
怒江劳动纠纷律师
怒江劳动合同纠纷律师
同城律师:
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
专业律师:
怒江房产纠纷律师
怒江公司法律师
怒江合同纠纷律师
怒江婚姻家庭律师
怒江交通事故律师
怒江劳动纠纷律师
怒江刑事辩护律师
怒江债务债权律师
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89472 人
就是去年年底买了就是去年年底买了两条梅就是去年年底买了两条门,就是去年年底买了两条门,那个门变形了。
1分钟前
邓浩律师
近期帮助 5895 人
你好,我想咨询一下关于赡养问题的法律
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 115001 人
请问法院撤销边控要多少天时间
4分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1596 人
女朋友外面有人了,要分手,我花的钱能要回来吗
5分钟前
高宏图律师
近期帮助 33078 人
您好我跟别人犯贱他追我导致他手机摔了我需要负责任吗
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25037 人
我的保险是自保件,想退保怎么办
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25037 人
在学校打羽毛球同学主动借给我球拍,然后我和别人不是故意碰撞球拍损害我需要赔偿吗
14分钟前
吴郑伟律师
近期帮助 2909 人
因车库信车管理费逾期未交,物业限制业主车辆停放,放在出入口,还报警,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询