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刑事辩护律师,您好,离职报告提交一个月后,老总不愿意离职,我该怎么做?
更新时间:2020-01-26 14:19:58
问题描述:
刑事辩护律师,您好,离职报告提交一个月后,老总不愿意离职,我该怎么做?
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(1)《
劳动合同法
》第37条:“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。”
(2)第89条:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 ”
(3)第85条:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。
2020-01-26 14:11:13
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,
劳动者
都可以离职。
劳动者可以依据劳动
合同
法的规定,提前一个月以书面形式
通知
单位要求解除劳动合同即可,到期后劳动者可自行离职。
不过,劳动者在通知单位时,要保留单位已收到该通知的
证据
,以免将来出现争议。例如采取邮寄等方式。
2020-01-26 14:16:57
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第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
合同内容
达成
协议
的。
2020-01-26 14:19:58
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