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我在1990年受了工伤。现在企业让我退休了。我还没有达到实际退休年龄。企业能赔偿工伤吗?
更新时间:2020-01-25 21:25:34
问题描述:
我在1990年受了
工伤
。现在企业让我
退休
了。我还没有达到实际
退休年龄
。企业能赔偿工伤吗?
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1、参加
基本养老保险
的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本
养老金
。
2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村
社会养老保险
或者城镇居民社会
养老保险
,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2020-01-25 21:16:50
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一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和
社会保障
部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级,具体你可查一下当地的《
工伤保险条例
》,只有评上了级别的,才能相对应的得到赔偿。相反,则没有赔偿了。
二、发生工伤后先去进行工伤认定,书面定性了是工伤后,再申请伤残鉴定。有的工伤可以评上级别,有的工伤评不上级别的。
医疗费
用都可以报销,不管工伤有没有评上级别。
三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件,也是职工享有工伤待遇的凭证。
四、如果在办理退休手续后,工伤职工原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇,但如果出于治疗工伤的需要,可以将治疗或者康复费用通过
工伤保险
基金支付。如果不是工伤所需费用,则走医疗保险待遇。
五、如果退休后,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2020-01-25 21:22:51
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一般工伤:
(一)医疗费
(二)交通食宿费
(三)康复治疗费
(四)辅助器具费
(五)停工留薪
(六)
护理费
1.标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均
工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
2.要求:
生活护理费
需经
劳动能力鉴定委员会
确认,工伤职工按月享受。
3.法律依据:《工伤
保险
条例》第33条第3款、第34条。
(七)伤残补助金。
2020-01-25 21:25:34
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