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劳动合同纠纷
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请问我签劳动合同时,请问可以走吗?说的两月试用期后转正交五险,是否可以离职,合法吗?
更新时间:2020-01-24 20:17:56
问题描述:
你好,请问我签
劳动合同
时,公司有附加协议,三年内不能主动离职,请问可以走吗?说的两月试用期后转正交五险,四月份入职,到现在没交,说半年交,绩效也没发过,请问是否可以离职,合法吗?
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劳动者
离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请
劳动仲裁
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,
用人单位
的名称、住所、通讯地址、联系电话和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2020-01-24 20:06:54
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《
劳动合同法
》第十条规定:建立
劳动关系
,应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。
用人单位拒不支付的,劳动者可申请劳动
仲裁
要求支付。
2020-01-24 20:09:06
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用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,根据规定,公司要为员工缴纳
社会保险
。社会
保险
项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2020-01-24 20:14:48
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码
(三)
劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)
工作时间
和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-01-24 20:17:56
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续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职需要提前几天
试用期辞职
试用期必须签劳动合同吗
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面试时说试用期三个月,到了该签正式合同时,合同也没签,被无故辞退。是否违反劳动法,有补偿金费嘛?
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权
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试用期解除劳动合同要给违约金吗
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签劳动合同时说试用期以后补缴社保,试用期过了以后我打算离职,所以协商不交社保,企业合法吗?
试用期如果约定了缴纳社保,用人单位没有依法缴纳的,需要赔偿员工双倍工资,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定
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公司与我签订劳动合同时,没有给我一份,这合法吗?如果我离职时可以要回来吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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第一年试用期,还没有签劳动合同时,我想去另外一个州。如果我辞职在重新找可以吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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建议提前30天通知单位。
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我签了试用期合同干了三四天,有新的工作单位,我想辞职能立刻走吗?
你好,提前三天是可以的
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我工作一个月了,属于试用期,但是签订了劳动合同,也交了五险,现在我想离职,该怎么做,需要提前一
你好,试用期需要提前三天递交辞职申请
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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如果我在签订实习协议前离开企业,我会承担什么样的法律责任?
您好,需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的
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合同到期需要提前通知公司不?
合同到期一般不需提前通知。若续签,双方协商条件后签订新合同;若不续签,到期自然终止,办理离职手续即可。如公司提出续签而劳动者拒绝,公司无需支付补偿。
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假如孩子学习不好,被私立学校开除怎么办?
看看具体情况才能判断
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我是一家超市员工公司,以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗?
您好,看相关依据
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你好,我想咨询关于劳动合同到期不续签的问题。
如连续签订两次固定期限劳动合同或者在该单位工作满十年,应当签订无固定期限的劳动合同
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签劳动合同三年期限。试用期三个月。到期公司打电话要延期转正怎么办
用人单位不得随意延长试用期。约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。
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我是卖服装的,公司以我在外兼职为由让我主动离职,我怎么办,主动离职,
可以拒绝主动离职,或者寻求法律援助。你应该根据自己的实际情况和对工作的需求,权衡利弊后做出选择。如果认为公司处理不公,可以寻求法律援助保护自己的权益。
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