我过去一直买农村合作医疗,但现在我已经买了五份保险和一份工作金。如果我晚些时候离职,我还能再买合作医疗吗?

更新时间:2020-01-24 18:16:49
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我过去一直买农村合作医疗,但现在我已经买了五份保险和一份工作金。如果我晚些时候离职,我还能再买合作医疗吗?
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    五险包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
    个人不需要缴纳。
    2020-01-24 18:09:01
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    劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险,对一金没有要求,因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-01-24 18:10:53
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    个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
      
    二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;
    2020-01-24 18:12:37
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    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:农村合作医疗交多少钱?
    1、首先,明确参加的是哪种医疗保险社会医疗保险大体分城镇职工医保、城镇居民医保、农村合作医疗。前两种,当地城镇户口参加;而农村合作医疗,农村户口参加。

    2、农村合作医疗每年缴费几十块钱就可以了,年交500多块,应该是城镇居民医疗保险,这个缴费和报销比例各地都是不同的,只能以当地规定为准。

    3、建议你查一下当地城镇居民医疗保险的相关政策文件,对于缴费、报销等都会有明确规定的,不会乱收费的。
    2020-01-24 18:16:49
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你好,请问我买了农村合作医疗和养老保险,还可以买什么保险?
新型农村养老保险规定,45岁以上逐年交至59周岁,60周岁后可以按月领取国家基础养老金55和个人账户养老金。可以补足15年,每年100到1000任选一档,政府补
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我过去有农村医疗保险,但现在我想买一份社会保险。我能买养老保险吗?
买了社保可以买农村合作医疗保险吗?社保中的医保包括城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、农村合作医疗保险等种类,一般如果您参加了城镇职工医疗保险,且属于农村户口,
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在以前单位工作两年了,交着合作医疗。现在是双份的合作医疗,该怎么办?
农村合作医疗保险参保对象: (一)非城镇职工基本医疗保险范围的农村在籍居民; (二)持有二年以上暂住证并在当地农村从事农副业生产的非本市籍居民; (三)经县级市
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我今年的合作医疗保险金现在可以补交吗。
可以与当地医保部门衔接与申请。
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新进员工离职后,三方协议应如何恰当处理?
新进员工离职后,处理三方协议常见方式为:与前公司沟通出具解约函,或递交书面解约并保存相关材料。选择时需考虑实际情况,如沟通效果、时间成本等,选择最合适的方式。
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我被调离了另一份工作,有没有办法回到我原来的工作?
你好,你们有合同在手里吗?先查看合同具体是规定的工作多久
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公司搬迁如何能拿到经济补偿金
公司搬迁,员工有权选择是否跟随。若跟随,则协商变更合同;若不跟随,可要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金。具体操作包括与公司协商、提前通知解除合同、计算并领取
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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