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您好,我想离职,我所属单位准许了,可是企业不批。我就是2019年四月份交的离职报告,如今快两月了,该怎么办。感谢
更新时间:2020-01-24 13:12:41
问题描述:
您好,我想
离职
,我所属单位准许了,可是企业不批。我就是2019年四月份交的离职报告,如今快两月了,该怎么办。感谢
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辞职不需要批准。
没有特殊情况的话,一般
试用期
内提前3天辞职就可以自动离职,正是用工期内,提前一个月辞职就可以自动离职。
所谓特殊情况是指,按照符合《
劳动法
》相关规定而设立服务期的;所从事行业或工作部门涉及保密内容而设立
保密协议
或行业
竞业限制
的。
2020-01-24 13:05:30
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
,是不需要征得用人单位同意的。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
三、相关法律依据:《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条!
2020-01-24 13:09:45
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员工有权主动离职,只要提前30日通知单位即可,单位应当为你办理离职手续,否则期满30日后你可以直接走人,不需要承担责任。单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动
仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动
仲裁时效
为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
2020-01-24 13:12:41
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