首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
a与企业解除劳动合同时,应如何解除?
更新时间:2020-01-23 23:44:46
问题描述:
a与企业
解除劳动合同
时,应如何解除?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1585975
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
解除劳动合同办理工作交接期间,
用人单位
应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
《
劳动合同法
》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-01-23 23:40:42
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1021607
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司违约解除
劳动合同
经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿: 相关法律规定《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条规定:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
2020-01-23 23:44:03
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
455324
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动
合同法
》第六十七条 用人单位不得设立
劳务派遣
单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与
劳务派遣公司
是无关的。如果跟原单位解除劳动合同跟派遣单位签订劳动合同,以后发生纠纷劳动合同年限是不合并计算的。
2020-01-23 23:44:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同时培训费该不该赔
劳动合同纠纷
480
咨询一下解除劳动合,可以得到赔偿吗?
因单位的过错导致解除劳动合同,应该给予相应的补偿,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
当事人起诉请求解除合同时其解除的时间是什么时候
起诉解除合同
解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
解除劳动合同时如何规避风险
解除劳动合同
单方解除劳动合同时,公司应如何补偿劳动者
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故解除劳动合,可以得到怎么赔偿
你可以去申请仲裁维权的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,是否应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...?
单位不得据此解除劳动合同:第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合时能同时解除保密协议吗?
那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢?因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下,对方的行为不合法,如果已经严重打扰你的生活的话你可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合如何尝同赔尝?
可以要求一年支付一个月工资的经济补偿金。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位解除劳动合
违法解除双倍;否则,可要求N+1工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您想要公司的辞职报告还是自己写的?
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息;本人的工作岗位的名称;在单位的工作情况;本人提出辞职的原因;希望单位予以批准的意思表示;以及本人的签名、盖章等内容。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在理发店工作的老板说,试用期为7天
你好,如果没有事先说明没过试用期就不发工资的话,是应该有工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如暑期工人不让他们辞职怎么办?
你好,建议主动说明是否签订劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。这个合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我3月31号口头提出了离职,4月9号去民政局领去结婚证,提出离职后再领去的结婚证书还可以申请婚假吗?
公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下: 1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。 2、按照单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一个公司已经过了6个月试用期,找我聊再延长两个月试用期?
如果用人单位擅自延长试用期的,并不符合法律的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问外卖员的工作单位应该怎么填写?
您好,要看他们在公司的登记职务是什么,如果属于个体工商户,可以填写个体工商户
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
鹤壁律师
同城律师:
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
律师解答动态
1分钟前
宋学斌律师
近期帮助 15485 人
我被单位除名了,今年办理退休我的军岭不可算了。我该怎么办
3分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 69 人
朋友借钱周转用于生产经营,借款是告知不欠任何外债,公司倒闭,无力偿还,讨要欠款
4分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 20974 人
小车与电动车相撞造成人伤事故,该赔的都赔了伤者还起诉!为什么?
5分钟前
周婷律师
近期帮助 6253 人
没有老婆身份证能给新生儿上户口吗
6分钟前
李迎律师
近期帮助 2743 人
律师你好,网上能办理了,离婚请问一下,费用多少,,家暴,网上立案,不在一个地方了,
10分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2615 人
我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是这个条款与劳动法相违背,那员工手册还具有
10分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7660 人
未成年砸车偷窃
13分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 1938 人
朋友借我钱,欠条到期后又续签了三年。现在想提前让他还钱。可以用第1张到期的借条起诉吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询