我就是装修师傅,老总欠我3万余薪水3年都没帮我。通电话都往后面推,要不却说工程进度款没给到,要不却说过二天。是我录音。沒有劳动合同书?老总的企业在深圳市,施工工地在山西省。这一我想如何解决?

更新时间:2020-01-22 11:58:00
问题描述:
我就是装修师傅,老总欠我3万余薪水3年都没帮我。通电话都往后面推,要不却说工程进度款没给到,要不却说过二天。是我录音。沒有劳动合同书?老总的企业在深圳市,施工工地在山西省。这一我想如何解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助539825 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定
    2020-01-22 11:53:34
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助621413 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2020-01-22 11:55:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1354817 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2020-01-22 11:58:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我就是一名施工工地职工,老总欠债,打过借条,说年以前给,如今到年末了,也没送,老总要不拖延时间不给,
一,欠条没有过期作废的说法。二,只要欠款没有还清,债主就有权扣款。三,欠条有诉讼时效,超过了诉讼时效,法律不保护胜诉,但是欠条的实体权利是永远存在的,不存在作废
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人老总欠薪,口头上承诺薪水日结工资,沒有劳动合同书,如今托欠17天薪水,她说上边老总讲过,完活才给
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我就是一名装修职工,上年在施工工地包老总的活,被托欠6万余,也有与我一起工作中的员工工资,到如
老板拒不支付劳动者的工资,达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警,而是向当地人力资源社会保障部门投诉,对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的,由
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有一个工地欠工资不给,还是我找他们要的,没有给我签订劳动合同,也没有欠条,我的工资该怎么要。
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大三实习生签订三方协议,是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司非法终止无固定期限的劳动合同,我应该得到什么样的赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同已经签订了三年,违约金每年赔偿不足1万元,签了几年,辞职要交5万违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下劳动合同中指出甲乙双方没有劳动关系。怎么回事?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被单位解雇,不予赔偿
你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!4月30号填表入职,5月1号和2号工厂放假,5月3号正式上班。5月1号是否享有有薪假?
您好,享有。具体操作:1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况;2.如工厂未安排有薪假,可向工厂提出异议,要求按照劳动法规定执行;3.如工厂不配合,可收
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗
公司规章制度有规定,按照制度执行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么?
一般而言,在职期间出错,离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 530 人
你好,我有些问题可以咨询一下你吗?
1分钟前
周婷律师
近期帮助 7529 人
工资少发怎么投诉
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12020 人
被查封土地改成停车场,由第三方收费,申请人该如何处理
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 28818 人
未毕业的应届生,签了劳务合同,现在想离职会有什么问题吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12020 人
遗嘱落款日期是在立遗嘱人死亡之后,遗嘱有效吗?
4分钟前
广东少忧律师
近期帮助 2093 人
公司调岗不愿意去,怎么解决
6分钟前
刘朋律师
近期帮助 840 人
是张家港律师吗?
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11816 人
试岗期间公司不给用工商银行卡收工资违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询