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情况如下:我在网上遇到的一个朋友给了我一份薪水来帮助他工作,但这只是口头承诺,没有保证。如何保证这种情况,劳动合同是否签订,双方签订的协议是否具有法律效力
更新时间:2020-01-19 21:05:04
问题描述:
情况如下:我在网上遇到的一个朋友给了我一份薪水来帮助他工作,但这只是口头承诺,没有保证。如何保证这种情况,劳动
合同
是否签订,双方签订的协议是否具有法律效力
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣
合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有:
一,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;
二,用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;
三,涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方;
四,是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同,而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;
五,岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;
六,对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万;
2020-01-19 20:56:53
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如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020-01-19 21:00:18
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在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2020-01-19 21:01:51
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讨薪属于最常见的
劳动争议
,解决劳动争议有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的
证据
,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2020-01-19 21:05:04
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口头合同是否具有法律效力
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我与一已婚男人私下签订一份协议,是否具有法律效力?
你好,请问协议的内容具体是什么?如果这里不方便透露,您可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系,我会帮您解决。
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合同中的口头约定是否有效
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学区房没有购房资格,签订的学区房协议是否有效?
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公司没有签订劳动合同,只是有个口头协议,这样是否有效呢
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入职不到一个月需要提前几天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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假装长期工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份
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不想做,就跟老板说辞职了。老板不让他走怎么办?
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经济赔偿。集团公司安置分流员工不合理,员工不接受,可以选择经济赔偿吗?骗人的吗?
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你好,要是公司两周内没履行合同里的义务
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回款较晚,公司不发提成,合法吗
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