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没有签订劳动合同，提前也没说好要做多久，有事要辞退，老板说没有工资，上了二十多天，有工资嘛？
更新时间：2020-01-18 14:27:50
问题描述：
没有签订
劳动合同
，提前也没说好要做多久，有事要辞退，老板说没有
工资
，上了二十多天，有工资嘛？
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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国
劳动合同法
规定，
用人单位
须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订
无固定期限劳动合同
。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁。
2020-01-18 14:10:08
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则用人单位须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无
固定期限劳动合同
。
2020-01-18 14:13:56
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2020-01-18 14:25:20
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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请
劳动仲裁
。
2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-01-18 14:27:50
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试用期请假要扣钱吗
1935
沒有签订合同，提早也没讲好要做多长时间，急事要解雇，老总说沒有薪水，到了二十多天，有薪水嘛？
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
全部4个答案 >
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实习期离职没有工资吗
实习生辞职
试用期离职申请提前多久
离职申请
辞职工资什么时候发
辞职工资
没有签订劳动合同，口头讲过辞职要提前一个月，至今还没有发过工资，公司是北京的，怎么样才能拿到工资啊？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部2个答案 >
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请问辞职没跟老板提前说，而且没签合同，可以拿到全部工资吗？
您好，依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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用人单位没有和我签劳动合同，年底了我已经提前十天跟老板说了，否则不给工资，工资可以要到吗？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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工作了十天，离职没有提前说，没有签劳动合同，没有工资？
在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依
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工作了一个月，向老板提出辞职，可是他说要提前半个月不然不给工资，也没签过劳动合同，能要回工资吗？
你好，工资应当发放的，可以去劳动监察大队投诉的。
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生病了，想辞职，但是老板之前有说过要提前一个月说，没有签合同，老板会不会不发我这个月工资？
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
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