首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
刚刚转正公司就要解除劳动合同我该怎么处理
更新时间:2020-01-16 14:39:12
问题描述:
刚刚转正公司就要解除劳动
合同
我该怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
639280
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
。 单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。
《
劳动合同法
》规定:
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-01-16 14:33:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1616823
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响
工伤赔偿
的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。
工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。
如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系,并不是明智之举。
2020-01-16 14:35:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
203163
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位拖欠劳动者工资,是可以解除劳动合同的。
以下法条供参考:
《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
2020-01-16 14:37:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
756681
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
2020-01-16 14:39:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期解除劳动合同该如何处理
劳动合同纠纷
1164
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司违法解除劳动合同如何维权
解除劳动合同
试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
公司解除劳动合同,该怎么补偿我
单位如果违法辞退员工,员工可要求赔偿或者恢复劳动关系,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
公司与员工解除劳动合同该怎么赔偿
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。 2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司已经解除劳动合同,该怎么处理
可以到社保部门要求补缴
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要和我解除劳动合同 解除劳动合同之后 我如果和公司解除劳动合同 公司还应该给我什么补偿么?
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要与我解除劳动合同
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要解除劳动合同,我该怎么维权
可以申请仲裁.
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要解除劳动合同 我该怎么办
你可以要求签订无固定期限的劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关,与劳动合同的订
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有工作三个月的试用期,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司对员工罚款2000是否合理?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭了,我们不能去赔偿吗?
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司口头表示,员工应改变工作时间,从8小时到12小时,这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗?
依据劳动法及相关法律规定,公司不能随意调整员工的上下班时间。首先,劳动合同里一般会约定员工的上下班时间,如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容,公司应当跟员
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好公司有人离职我将电子版离职文件发给了对方对公司会有影响吗我承担什么样责任
自动离职?最好办一下离职手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与中银(中国银行)子公司签劳动合同,员工属于正式职工吗?
你好,如果你单位具有独立的法律主体人格,可以直接和你单位签订劳动合同,不体现集团公司地位。如果不具有独立法律主体人格,可以考虑考务派遣
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
错过做劳动能力鉴定时间可以再次去申请嘛
劳动能力鉴定未能提出再次鉴定申请是因为劳动能力鉴定委员会违法的,劳动者可以申请行政复议或者直接提起行政诉讼;用人单位负主要责任的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/tulufan/
同城律师:
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
律师解答动态
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43549 人
交易猫购买的账号被找回
10分钟前
九转律所律师
近期帮助 26606 人
拼多多让我补差价然后我补了后面我又把货退了,然后不把补差价的群推给我
14分钟前
广东天习律师
近期帮助 84204 人
我想问一下我住酒店的时候放了500元现金在酒店的枕头旁忘记拿了,今天联系酒店但是工作人员说没有见到,
15分钟前
天习律所律师
近期帮助 37084 人
管理辞退员工,老板却要求与员工签个人原因离职手续才给工资怎么办?
20分钟前
天习律所律师
近期帮助 37084 人
恋爱期间转帐,分手后他起诉我返还
26分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 905 人
监护权在孩子爸爸那他遗弃孩子不管
29分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62853 人
个人车入公司了,公司账号被冻结了,报废款没发要了,怎么办?
30分钟前
周清智律师
近期帮助 20006 人
我拉人做事结果他被骗了5000我不知道那是个骗局,我会有什么责任嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询