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刚和电子工厂签了劳动合同，一年的合同还没上班，你不想去吗，负责不负责
更新时间：2020-01-16 12:26:39
问题描述：
刚和电子工厂签了
劳动合同
，一年的
合同
还没上班，你不想去吗，负责不负责
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没签
房屋租赁合同
的，双方可以随时
解除合同
。
根据相关的法律依据：
租房
时如果没有签订合同，视为
不定期租赁
合同。不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。
可见，不签合同，这对于双方来说都是不利的。
2020-01-16 12:17:29
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-01-16 12:22:37
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补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除
劳动关系
协议书应属无效。
但这些你都必须在提出劳动
仲裁
申请之后才能主张。
2020-01-16 12:26:39
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8131
半年没发工资，只有工厂的劳动合同签了三年，没有给合同
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
个人房屋租赁合同是否可以签两年
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试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
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要的，公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损
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和员工没有签劳动合同，老板要负责吗
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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