您好,我2019年4月23日新员工入职,新员工入职时与老总的企业A签订合同,2019年8月月初车票改签老总的企业B的劳动合同书,只是与企业A并沒有签署一切解约协议这类的。近期9月月初因为企业经营不佳,
更新时间:2020-01-14 01:29:32
问题描述:
您好,我2019年4月23日新员工入职,新员工入职时与老总的企业A签订合同,2019年8月月初车票改签老总的企业B的劳动合同书,只是与企业A并沒有签署一切解约协议这类的。近期9月月初因为企业经营不佳,老总决策散伙企业,而且沒有提早1月通告。我想问一下这样的事情下,假如走劳动仲裁,数最多能够取得好多个月薪赔付?
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