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工伤,四级伤残,企业取消,什么赔偿?
更新时间:2020-01-12 08:38:52
问题描述:
工伤
,四级伤残,企业取消,什么赔偿?
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需要先做工伤鉴定然后再做伤残鉴定,伤残鉴定即劳动能力鉴定。
1、向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与
用人单位
存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、
一次性伤残补助金
、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2020-01-12 08:29:34
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4级工伤的赔付办法,参保的不得一次性赔偿,未参保的可以与用人单位协商解决。
已经参加
工伤保险
的,1——4级工伤职工按月支付的
伤残津贴
和
生活护理费
是长期待遇,按照人社部《关于
执行
若干问题的意见》(人社部发[2013]34号)第十三条规定,不得改为一次性支付的办法。
对于没有参加工伤保险,由用人单位支付各项费用的,双方可以协商解决。
2020-01-12 08:32:18
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
1953年1月2口政务院修正公布的《
中华人民共和国劳动保险条例
》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间
工资
照发;确定为残废时,视其残废程度,由
劳动保险
费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
2020-01-12 08:36:42
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
。
三、造成死亡的赔偿项目:
丧葬补助金
、一次性伤亡补助金、
供养亲属抚恤金
。
四、职工下落不明的情况: 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、
一次性工亡补助金
的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2020-01-12 08:38:52
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