请问一下,上月十七号离职,这一月十五号发放工资,个人公积金还会交吗?

更新时间:2020-01-10 14:57:57
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请问一下,上月十七号离职,这一月十五号发放工资,个人公积金还会交吗?
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2020-01-10 14:51:48
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    第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
    一年之后如果还没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。第二,依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。
    2020-01-10 14:54:47
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    住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,那么非广州户口职工辞职要如何提取住房公积金呢?   职工办理异地户口离职提取住房公积金手续的条件:   
    1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;   
    2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取,提取金额为个人账户的当前余额,包括单位缴存部分与个人缴存部分。   需要提交的资料:   
    1.与单位终止劳动关系证明;   
    2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章;   
    3.提取申请人身份证;   
    4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡;职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续,银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。   提取住房公积金的程序:   
    1、职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明;   
    2、职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续;   
    3、缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款;   
    4、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。
    2020-01-10 14:57:57
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我想要问一下,我七月份新员工入职的,个人公积金是八月份刚开始到账,辞职是在五月底,下月收走到个人公积
离职之后,住房公积金是可以提取出来的,但需要提交一下材料: 1、本人身份证、复印件。 2、离、退休批文、复印件。 3、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单
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请问一下,上个月十七号辞职,这个月十五号发工资,公积金还会交吗?
辞职后住房公积金怎么办?职工与老单位“分手”,但尚未找到新单位的,待找到新单位后,可以再办理公积金账户的转移手续。   中央国家机关住房资金管理中心发布《中央国
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十五号发工资,一号矿工离职,上月工资还会发给我吗,
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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无协议雇佣关系中被解雇的赔偿规制
无协议雇佣解雇赔偿,常见处理方式有:1. 协商和解;2. 调解;3. 仲裁;4. 诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商和解快速但可能牺牲部分权益;调解
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离职,劳动纠纷问题
如果您想申请劳动仲裁,首先应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定。在提交申请时,请确保您
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因生病无法工作公司补偿吗?
因病无法工作,常见的法律处理方式包括:与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于公司是否主动给予合理补偿。如公司配合,协商是最高效的方式;若
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一份合同在签订后多久内不可以被解雇?
合同签订后解雇需慎重。若用人单位欲解雇员工,应先审查合同条款,确保有正当理由,并遵循劳动法规定。如违法解雇,应支付双倍赔偿金。劳动者可投诉或申请仲裁维护权益。
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一干重活就要休息好几天还能缓过来,因工伤不能干重活,我是煤矿工人?
若单位要解除劳动合同,您有以下选择: 1. 要求继续履行:如果希望保留工作,可依法要求单位继续履行劳动合同。 2. 接受赔偿金:如不想继续工作,可要求单位支付双
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合同快到期了,再续签就是不限期合同,这种情况,如果用人单位单方面不续签合同,如何赔偿
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签,则无需补偿。若降低条件导致不续签,或员工要求续签无固定期限合同被拒,单位应支付经济补偿或赔偿金。具体操作
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你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签长期合同
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实际情况相符的合同。同时,在签订合同时,仔细阅读合同条款,确保
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我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款;选择书面合同,并保留好合同副本;注意合同中的违约责任和争议
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