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没有鉴定劳动合同公司辞退有什么补偿，昨天我脚在公司上班扭伤了这个是不是公伤
更新时间：2020-01-10 13:44:46
问题描述：
没有鉴定劳动
合同
公司
辞退
有什么补偿，昨天我脚在公司上班扭伤了这个是不是公伤
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除
劳动关系
，还应支付
经济补偿
。关键一点就是
证据
，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-01-10 13:32:05
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您好，解答您的问题：
（1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍
工资
。
（2）要求补缴工作期间所有的社保。
（3）
离职
要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个
月工资
，满6个月也算一个月工资。
（4）2011年国庆节的法定节假日规定是3天，即10月1日、10月2日、10月3日。 因没有劳动合同，需先搜集好与单位的事实劳动关系证据，再协商。如协商不成，及时申请
劳动仲裁
。祝顺利!
2020-01-10 13:35:13
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没有
租赁合同
，属于不定期租赁合同，可以随时解除租赁合同。拆迁时，无法主张赔偿。
法律依据《
中华人民共和国合同法
》
第二百三十二条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条 的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时
解除合同
，但出租人解除合同应当在合理期限之前
通知
承租人。
2020-01-10 13:40:38
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的
经济补偿金
（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
2020-01-10 13:44:46
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