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我50岁离休，工.鈴32年，是初级职称。我想问一下我应享有哪种的薪资待遇？
更新时间：2020-01-08 14:19:32
问题描述：
我50岁离休，工.鈴32年，是初级职称。我想问一下我应享有哪种的薪资待遇？
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达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。具体的发放标准可以到当地社保中心咨询了解。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务
工资
和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2020-01-08 14:15:52
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按照《
工伤保险条例
》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留
劳动关系
，退出工作岗位的，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。伤残等级为其他级别的退休后工资待遇没有相应规定。
2020-01-08 14:17:25
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在
劳动合同
中，福利待遇指的是和签约员工一样的，福利是指
五险一金
或
休假
时间，待遇是指过年过节发放物品等。
一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的规定。
二、
公司
发放的福利包括在中秋节发放的月饼，以及各种福利待遇等。
2020-01-08 14:19:32
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