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没有劳动合同，没有工伤鉴定，有赔付款吗？有误工费吗？
更新时间：2020-01-08 13:38:50
问题描述：
没有
劳动合同
，没有
工伤
鉴定，有赔付款吗？有误工费吗？
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劳动合同作为
劳动者
维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起
劳动仲裁
；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-01-08 13:31:14
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没有劳动
合同
出了工伤怎么办？只要能证明
劳动关系
存在就可以了。如果你没有劳动合同及
其他
证明存在劳动关系的证据，无法申请
工伤认定
，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2020-01-08 13:35:49
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没有签订劳动合同，如果没有
公司
盖章的
工资
条、工牌等能
证明
与公司之间存在劳动关系的材料的话，就只能够申请劳动
仲裁
，要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后，再申请工伤认定。
在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。
通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁，那么 60 天，然后如果单位不服上诉一二审，那么半年。
2020-01-08 13:37:34
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没有签订劳动合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定和
伤残鉴定
的。证明劳动关系的主要
证据
有：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
2020-01-08 13:38:50
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