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老板拖欠工资我是学生是暑假工我不知道该怎么办了
更新时间：2018-09-06 10:29:10
问题描述：
老板拖欠
工资
我是学生是
暑假工
我不知道该怎么办了
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讨薪向法院提起诉讼有前提，
劳动争议
是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张
仲裁申请书
，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的
证据
，等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2018-09-06 10:24:12
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找
劳动监察
部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动
仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在
劳动关系
存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。
发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2018-09-06 10:27:54
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人
身份证
复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
用人单位
的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达
裁决书
；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，
劳动者
可以起诉到法院；
2018-09-06 10:29:10
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暑假工拖欠工资怎么办
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我事暑假工淘宝老板拖欠工资怎么办
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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暑假工不给工资怎么办
暑假工补贴
暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
暑期工未成年老板拖欠工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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暑假工辞职不让走怎么办
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学生暑假工，公司拖欠工资怎么办？
《劳动争《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与
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暑假工老板拖欠工资怎么办
您好，拖欠工资可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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如果老板拖欠工资怎么办，我是一个打暑假工的
你好，应尽量收集凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、用人单位招工时
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暑假工拖欠工资怎么办
可以申请劳动仲裁，，，，，
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暑假工老板拖欠工资
申请劳动争议仲裁。
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？
你好，看学校的规定
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来之前明确说报销机票费，现在说实习生没有协议就不能报销
你好，可以双方沟通协商
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刚进厂10天就不想辞职了
您好，这个情况建议申请劳动仲裁
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公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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用人单位一直拖不办理入职
你好，建议向劳动局投诉处理
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要清退出场怎么办
这个要根据国家的规定统一处理的
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我的劳务合同上只有我自己的签字，老板既没签字也无盖章，如果开除我，我会得到补偿吗
法律分析：劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位
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