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劳动合同纠纷
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劳动合同没有给予我们,企业承担赔偿的标准是什么呢
更新时间:2020-01-04 15:21:14
问题描述:
劳动合同
没有给予我们,
企业
承担赔偿的标准是什么呢
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
:
第十八条 有下列情形之一的,依照
劳动合同法规
定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除
固定期限劳动合同
、
无固定期限劳动合同
或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
劳动合同法:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
根据以上两法律、法规规定,企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同,调整岗位降职降薪的,员工可与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿。只要你还没签变更后的劳动合同的话,就可以去劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求经济补偿。
2020-01-04 15:16:27
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向
社会保险费
征收机构投诉,责令
用人单位
改正
《
社会保险法
》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以社会保险费征收机构为被告提起
行政诉讼
《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的, 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2020-01-04 15:19:31
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用人单位未在一个月内签订劳动
合同
,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退
劳动者
,以工作一年补一个月工资,不到一年按一年,不到半年按半年,来进行补偿,参照《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-01-04 15:21:14
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公司变更劳动合同拒签有没有赔偿
劳动合同纠纷
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解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
没有劳动合同的话,是怎么赔偿的
你好,可以起诉主张员工债权
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
劳动合同并未给我们,企业承担赔偿,这个标准是什么?怎么赔偿?
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
全部3个答案 >
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劳动合同里有规定,我们需要承担经济赔偿吗?有什么好的办法。
申请劳动仲裁或者起诉。 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所
全部4个答案 >
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不过没有劳动合同,怎样赔偿
自费治疗愈后鉴定起诉维权索赔 。
全部4个答案 >
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但公司要我承担全部经济损失,劳动合同也没有说明要承担经济赔偿,我该怎么做
工作失误当然需承担赔偿责任,双方协商不成可以起诉处理。
全部5个答案 >
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在有劳动合同的情况下单位是不是应该给予赔偿,如果给予赔偿应该按照什么标准赔偿
相关法律规定如下:职工有下列情形之一的,应认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预
全部4个答案 >
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没有劳动合同可以有赔偿嘛
可以有的……
全部3个答案 >
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我是物业工作人员。现在物业费收不到了。如果我们不能收取物业费,我们将扣除我们的工资。这合理合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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我还有两年的退休时间,公司可以解除劳动合同
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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1700实习工资,请假一天扣200合法吗?
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
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银行外包员工,导致失业。银行需要向员工提供经济补偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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我本月底退休了,从我的工资中扣除所有的社会保障费是合理的
法律分析:指用人单位依法按月从职工工资收入中扣除应缴纳的社会保险费并代为向社会保险费征收机构缴纳的一种社会保险费缴纳方式。是用人单位的一项法定义务。用人单位应当
全部1个答案 >
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六月底到期公司未提前通知我续约能给赔偿吗
可以要求赔偿。合同到期公司未提前通知续约,如公司不续签,可要求按工作年限支付经济补偿。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
全部3个答案 >
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您好,我是县级人行的临时工,工作快10年了,今年单位撤销,我能获得补偿吗?该向谁主张权利。谢谢
您可以先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。 处理方式的选择应基于实际情况。首先尝试与单位友好协商,若能达成协议则最为高效。若协商无果,可向劳动仲裁
全部3个答案 >
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我合同是5月30号到期,公司6月2号才通知不再续签合同,我能拿到那些应得的钱
在合同到期后至正式离职前的期间,您仍为公司工作,因此公司应当按照您正常工作时的工资标准支付您工资。即使公司通知不再续签合同,只要您还在为公司提供服务,您就有权获
全部3个答案 >
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