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拖欠工资,一拖再拖,对方还骂我并且把我开除
更新时间:2020-01-04 07:54:39
问题描述:
拖欠
工资
,一拖再拖,对方还骂我并且把我开除
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需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
如果是给个人工作,不算
劳动关系
。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张
经济补偿
、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020-01-04 07:51:12
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“无故拖欠”:应理解为
用人单位
无正当理由在规定时间内故意不支付
劳动者
工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上一个
月工资
的,并无违法。
如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资,违反了上述
劳动法规
的规定。
2020-01-04 07:53:27
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开除,即用人单位
单方解除合同
,必须办理工资清理、
社保
、
医保
及劳动关系等转移手续,不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资,同时,需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2020-01-04 07:54:39
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