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自己生病了企业不缴纳社保，企业规定自己交，
更新时间：2020-01-02 20:21:31
问题描述：
自己生病了企业不缴纳
社保
，企业规定自己交，
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用人单位
没有购买社保的补偿：购买社保是用人单位的
法定义务
，不能以任何的理由免除，由于用人单位没有购买社保的，劳动者以此理由提出离职的，可以要求公司支付
经济补偿金
，每做满一年补偿一个月的工资，不满半年按照半年，满半年按一年算，但一定以书面的方式提出由于公司不购买社保的原因提出解除
劳动关系
。
2020-01-02 20:15:51
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《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及
劳动者
切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低
工资
标准的情况;
(六)用人单位参加各项
社会保险
和缴纳
社会保险费
的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2020-01-02 20:19:13
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用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和
失业保险费
由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和
生育保险
费，二是参加的基本养老和
基本医疗保险
费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险
行政机关
将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力
2020-01-02 20:21:31
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北京个人社保缴纳规定
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社会保险单位缴纳比例规定
社会保险比例
上海社保缴纳时间规定
上海社保缴纳
我就是村里人，在企业上下班，交了个人社保，企业经济效益不太好，我不会缴纳社保，交农保行吗
用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育
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个人养老金缴纳与单位缴纳的区别
养老金缴纳
我就是退休返聘工作人员，企业也不给交医疗保险了，可否规定企业交呢
超过退休年龄的职工，发生劳动 争议，可以劳动局处理，但是不能适用劳动法的。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于
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您好，企业不鉴合同书，又不缴纳社保，能够规定他交吗
劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同，自建立劳动关系之日就应该缴纳社保，所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一
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公司不给交社保，按劳动法，还是个人交。
离职了社保需要个人自己交
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单位不缴纳社保，我私人自己缴纳了，怎么办
申请劳动仲裁
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单位不缴纳社保，我私人自己缴纳了，怎么办
单位必须缴纳
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我2010在一企业上班到现在，企业未曾给我缴纳社保，期间我一再要求企业为我缴纳，企业一直不交，
你可以以用人单位未给你购买社会保险单方解除劳动合同，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、补缴社会保险等其他劳动待遇。
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没有星期天的公益工作场所，没有假期怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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本人未签订合同，需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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自己去上班，发现有几天我没有向工厂请假。
如果协商不成，到劳动部门申请仲裁
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法定节假日临时工不给三倍工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁主张加班工资
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公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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