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仲裁
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我要求继续履行合同，公司不同意，可以申请仲裁吗？仲裁的话能得到什么赔偿？
更新时间：2018-09-06 06:02:05
问题描述：
公司以不能胜任工作为由辞退我，刚好赶上我怀孕了。我要求
继续履行
合同，公司不同意，可以
申请仲裁
吗？
仲裁
的话能得到什么赔偿？
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单位只有在违法解除劳动关系或者
终止劳动合同
的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。劳动仲裁是
劳动争议仲裁委员会
依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。 《
劳动合同法
》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-09-06 05:57:03
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用人单位
没有签订
劳动合同
严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请
劳动仲裁
。
申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司
劳动关系
的证据：有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-09-06 06:00:20
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你好，用人单位单方解除劳动
合同
，并且不用支付
劳动者
经济补偿
仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被
证明
不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
2018-09-06 06:02:05
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