老师的档案工作时间可以算作年薪工作时间吗？

更新时间：2020-01-02 10:38:46

问题描述：

老师的档案工作时间可以算作年薪工作时间吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1787953 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一般来说，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

2020-01-02 10:33:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助455708 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工龄怎么计算？
主要有三种计算方法：
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

2020-01-02 10:36:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助657678 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

　　根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资：　　法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。　　婚丧假，是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。

2020-01-02 10:38:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

新三板转板时间有限制吗

新三板转板时间有限制吗

如果你退休后工作，工作时间超过法定工作时间。你能要求额外工作时间的工资吗？

依据当前政策，在参保缴费满15年的前提下，有如下几种情况可以50周岁退休：　　 1、职工养老保险的女工人：目前规定其法定退休年龄为50周岁；　　 2、职工养

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

加班时间劳动法如何规定

加班时间劳动法如何规定

劳动法规定工资发放时间

劳动法规定工资发放时间

带薪年假的工作时间是指单位的工作时间还是可以在累计工作时间到期时享受工作时间？

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工龄工资从什么时间计发

工龄工资从什么时间计发

从轮岗转为正常工作前的工作时间是否算作服务时间？

标准工作时间，也叫标准工时工作制。　　标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作时间包括打扫卫生的时间吗？

如果你的主要工作不是搞卫生，那么可以视为是辅助性和收尾性工作，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同时间和工作时间

没有这样的规定。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

年休假累计工作时间是指本单位的工作时间吗？

按实际工作时间算。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作在途时间是否可算作工作时间？

可算作工作时间

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我去年签劳动合同的时候，同时签了离职合同，会有什么问题，是否违法，现在已经离职了

你好，请问你离职多久了呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前三天离职包括当天吗？

你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求他辞职，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

20世纪80年代被解雇的原民办教师有没有补贴政策？

请询问当地主管部门

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

会有什么后果，承担法律责任

你好，建议向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?

您好，这边可以申请维权的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

踏他辞退你，扣钱合法吗？

【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗

法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8分钟前

谌小利律师

近期帮助 876 人

和劳务签的合同工资由谁发放

10分钟前

姜月律师

近期帮助 24194 人

我已领公租房补贴，如想住公租房，是否还要另外再申请？

12分钟前

廖天军律师

近期帮助 2029 人

我是女方，有一个10孩子，想离婚，没有财务纠纷，不想要小孩，也没钱付抚养费，要怎么办

12分钟前

谢凤碧律师

近期帮助 10874 人

一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员，造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉

13分钟前

余联刚律师

近期帮助 110969 人

想咨询下，公司给放淡季假，每个月最低保障，然后一年后被辞退，补偿按照淡季假期间最低工资给的

13分钟前

姜月律师

近期帮助 24194 人

被骗10000

13分钟前

王奎律师

近期帮助 10163 人

我是司机，老板非法采矿拘留老板说让我把事顶住，一我把事顶下来老板不管了，通知要给我判刑5年我该怎办

13分钟前

姜月律师

近期帮助 24194 人

帮我看个诉讼书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟