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劳动合同纠纷
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医疗单位劳动合同中的n年志愿服务和志愿服务有什么区别？
更新时间：2020-01-01 16:23:55
问题描述：
医疗单位
劳动合同
中的n年志愿服务和志愿服务有什么区别？
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劳动
合同
主体具有特定性。一方是
劳动者
，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是
用人单位
，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2020-01-01 16:19:25
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劳动合同的主体即
劳动法
律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有
行政
隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2020-01-01 16:20:45
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没有签订劳动合同，在证实确属
工伤事故
的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及
残疾赔偿金
，详细内容如下：
以下内容来自华人民共和国劳动法：
第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
拓展内容：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当
订立劳动合同
，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
2020-01-01 16:23:55
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