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手术后我的工伤和腰椎压缩骨折，公司应该赔偿多少？
更新时间：2020-01-01 04:47:41
问题描述：
手术后我的
工伤
和腰椎压缩骨折，公司应该赔偿多少？
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您可以通过协商解决，协商不成的，如果他们能确定
劳动关系
的，你应该尽快到相关的伤害，科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤，和识别的能力，以尽快可能的话，再根据鉴定结果申请劳动仲裁要求的单位，按照工人的赔偿，因为年龄只有一年，超过处方的法律支持，他们将失去工作的权利的青睐相关的伤害造成
残疾赔偿金
项目。
医疗费用受伤住院期间，生活护理，工伤期间的工资，交通，食宿费，艾滋病费，一次性伤残补助，粮食补贴
伤残津贴
，补助金，一次性医疗照顾那些在工作中受伤，一次性
伤残就业补助金
。
2020-01-01 04:35:25
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工伤赔偿
是以伤残等级鉴定为基础的，你的伤评不上等级，买了社保的话，
医疗费
、住院伙食补助费由社保报销。停工留薪期间的
工资
由公司按照正常工作时间的工资标准发放。因为评不上等级，所以也没有其他的补偿了。
如果你对鉴定结果不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2020-01-01 04:43:06
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你好，
辞退
人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放
证明
》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、
工龄工资
之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2020-01-01 04:47:41
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