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现在在四川在厦门打工两个月,拖欠工资两个月有打卡记录,入职时签了暑假工合同,厂方为A
更新时间:2019-12-31 12:11:56
问题描述:
现在在四川在厦门打工两个月,拖欠
工资
两个月有打卡记录,入职时签了暑假工
合同
,厂方为A
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《
劳动争议调解仲裁法
》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2019-12-31 12:06:43
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单位无故辞退员工,并且拖欠员工工资的,员工可以申请
劳动仲裁
,要求该
用人单位
支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签
劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁时效
为一年!
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元旦后入职工资如何计算
劳动合同纠纷
3385
你好,我暑假打工,现在公司拖欠工资两个月。 我该怎么通知公司呢?
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位
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暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
学生暑假进厂打工,由中介带领,本来说隔月发工资,结果一直拖欠,四个月过去了还没有发工资
应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。 不发工资属于劳动纠纷。 《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径: 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生
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去厂里打暑假工 两个月,没有签合同老板现在一直拖欠工资。
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、
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暑假工,拖欠工资四个月
您好,您有签订劳动合同吗?您可以向劳动局投诉或仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。如果有工作牌考勤卡等证据也可以提交给劳动局。
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我是暑假工,暑假进厂工作两个月,没签合同,工资怎么算?
你好,建议协商处理,协商不成及时搜集固定证据准备起诉
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我俩在北京一公司上班,2O125月入职,24小时,365天工作制,入职时签了一试用三个月合同,后来扫
..协商不成,申请劳动仲裁
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大学生18岁暑假工没签定合同,到深圳打工两个月,被拖欠1个月工资三个月了都没给,
你好,建议向劳动监察大队投诉。
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实习生签订的实习协议一般需要多少天才能离职
你好,要签订协议
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你好。签的劳务合同,我这边需要持有一份?
是的,应持有一份。 签订劳务合同后,应确保自己持有一份合同文本。如未收到,可主动向用人单位索取。同时,要仔细审阅合同条款,确保合同内容真实、合法,并了解自己的权
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退休后找工作已有三年。有补偿吗?
您好,去劳动部门投诉
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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三年后起诉了我。我该怎么办?
你好,可以报警处理
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离职后不让去同行业,公司没支付补偿金?
公司限制离职后去同行业是否合法,需根据具体情况判断。若双方在劳动合同或保密协议中有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,则公司有权限制员工离职后去同行业
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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