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你好??私企单位??过节加班??不给加班??算违法吗
更新时间：2019-12-31 09:47:51
问题描述：
你好??私企单位??过节
加班
??不给加班??算违法吗
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加班费
要如何计算？
1、安排
劳动者
在正常工作日
加班加点
，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：
月工资
÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
2019-12-31 09:47:51
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加班费怎么算
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十一加班三倍工资怎么算
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带薪年假国家规定有哪些?年假加班工资怎么算?
带薪年假加班
您好??律师??在单位上班时的休息日和节假日的加班工资??不给怎么办??也没机会调休了??现在我退休
国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当
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是否合法。如果没有超出57.5H即使周六?周日加班了也只按1.5倍加班费发放。有没有违法??????
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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这算强奸吗?
需要有充分的证据，才能定罪。你亲戚后被打伤，可要求赔偿。
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劳动法太多的漏洞难道明知法有漏洞还要它们一直漏下去吗?什么时候才能满足劳动者的要求,其实劳动者的要求
你需要解决何问题？
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行政单位违法吗?
你好：没有，你们可以提起行政诉讼。
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这种算法合理吗?
pxywj你好： 不合理。如果你们受到此类的不公司的对待，可以向当地的劳动监察大队提出，也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，由他们出面解决你们的争议。
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2004年企业退休员工去世，有没有恤金补偿？
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公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1
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我在学校和公司签了三方协议，其中三方协议如果不去公司，三方2000元的违约金不能交吗？
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就是说第一天中介和我们说可以去上班结果第二天到了地方说不要了
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学徒工压工资违法吗
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