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需要什么证据，因为我们大多数人没有劳动合同，什么都没有
更新时间：2019-12-30 04:03:27
问题描述：
需要什么证据，因为我们大多数人没有
劳动合同
，什么都没有
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据（
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位
向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2019-12-30 03:57:49
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动
合同
，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立
固定期限劳动合同
的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-12-30 04:01:00
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《
劳动合同法实施条例
》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动
合同法
》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2019-12-30 04:03:27
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我们没合同，就是啥证据没有
我们没合同，就是啥证据没有？准备诉讼，电话录音，微信聊天，转账记录，人证等都是证据。
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什么情况下需要补签劳动合同
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需要什么证据，因为我们这里大多数人都没有劳动合同，什么都没有
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他其实是雇佣关系，没有劳动合同，除此就没有什么证据来，什么都不知道
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，
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我们什么证据都没有，我爸没有合同。没用工作服，什么都没有，工资都没发过
你好，应该找一起工作的工友作证，去申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定
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你好没有劳动合同，什么都没，我自己什么证据也没有不知道怎么报工伤
工伤赔偿标准计算表 【一级至四级伤残待遇标准】 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 2、二级伤残补助金=本人工
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还是没有给，还是不给钱，请问怎么解决，没有劳动合同，也没有什么证据？
你好 建议你申请劳动仲裁
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我公司没有劳动合同，没有休息，要是有劳动纠纷我需要准备什么证据或者什么资料的？
你好，你是劳动者还是单位？如需帮助可以来电。
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可以根据单位的规章制度处理
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连续工作，没有休息时间是违法的吗？
你好，建议，申请劳动仲裁
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职校不放暑假但是寒假放的长怎么办
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回复了聘用合约但没签任何合同，且聘用合约上没有提及违约会有什么后果。不想去了会有什么影响吗
可以向劳动局投诉
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你好五一返校因打不到车请假辅导员不批假算旷课可以举报吗
这种情况下建议沟通协商的好。必要时可以向教导处如实反馈你的情况。
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