我于2018年5月与该单位签订了辞职合同,但截至2019年4月,我仍未缴纳2018年的社保,因为我在2018年没有缴纳社保,这导致我没有亲自缴纳。现在我问我是否能和这个单位仲裁。仲裁可以帮助单位在缴纳
更新时间:2019-12-29 07:07:28
问题描述:
我于2018年5月与该单位签订了
辞职合同,但截至2019年4月,我仍未缴纳2018年的
社保,因为我在2018年没有缴纳社保,这导致我没有亲自缴纳。现在我问我是否能和这个单位
仲裁。仲裁可以帮助单位在缴纳社保后尽快处理人事变动,这样我就可以去下一个单位领取社保,而且因为单位没有缴纳社保,这就让我很难找到工作。我能为此索赔吗?
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