首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司没有正规的劳动合同,只有入职申请表
更新时间:2019-12-28 09:44:31
问题描述:
公司没有正规的
劳动合同
,只有入职申请表
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1734198
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响
劳动关系
的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。
2019-12-28 09:33:28
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
701550
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动
合同
,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-12-28 09:41:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
416969
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
正规劳动合同,应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-12-28 09:43:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1805099
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
正规的劳动合同,是指内容合法,各要素齐全,书写规范,订立的程序合法。不正规的劳动合同,是指在前述项目中存在缺陷。不正规的劳动合同,可能因为一定程度的缺陷需要完善,但不一定没有法律效力。
一般而言,只有构成劳动合同,内容不违法的部分,订立过程不存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者用人单位免除自己责任,排除劳动者权益的,都是有效的。
2019-12-28 09:44:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
6393
入职就填了申请表,没有签劳动合同
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工入职没签劳动合同怎样辞职
劳动合同纠纷
4940
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
聘用合同和劳动合同的不同点
劳动合同
入职申请表可以当做劳动合同么
原则上不可以作为劳动合同。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司辞职当天就走了,入职也一直没有劳动合同,就一个入职资料表
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问入职劳动合同空白,员工只填写个人信息,单位未发放劳动合同,请问该劳动合同有效吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作10个月,没有劳动合同,社保,工资条,入职登记表能申请劳
有考勤记录,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2009年入职,没有劳动合同,单
收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同的公司
可向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁.
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭,我是孕妇对赔偿金不满意,今天把合同和所有的资料我都强行拿来了,对我有什么不利吗?
强行拿取资料不妥。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这三个月离开了,公司不给我佣金,违法吗
法律分析:可以。不给结算佣金,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金;到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经提交了辞职申请,但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假,这合法吗?我能得到赔偿吗?
你好,如需辞职,可提前一月向公司提交书面辞职报告
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如需更改公司名称并要求员工签订新合同,是否会侵犯员工权益
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职没发工资,违法吗?
你可以申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在服装店工作,提前一个月提出辞职,但她们以找不到人为借口不让走怎么办
提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考虑效率和成本,劳动仲裁通常更快捷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们部门上个月出一工伤,然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资,这样合法吗?
扣罚工资需合法依据。如公司制度合法且员工违规,扣罚可能合法。员工可查看公司制度、工资条等,如有问题可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据;2.与公司协商;3.协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们部门上个月出一单工伤,然后部门主管和所有员工都扣罚10%的工资,这样合法吗?
这肯定不合适呀,这样是违法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
五家渠律师
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89089 人
实习期被离职,约定的下个月26号发工资,现在延迟发放违法吗?
27秒前
于子强律师
近期帮助 6733 人
有人给我打电话说我有个营业执照让我去弄,我没有任何操作的情况下被注册了个体工商户
9分钟前
于子强律师
近期帮助 6733 人
想退回抖音刷的礼物
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24786 人
公司给我发了工资部门领导要走了一部分属于违法吗
16分钟前
九转律所律师
近期帮助 28606 人
给私人老板干活,无人机打农药,完了作业费用一直拖着不给怎么办
18分钟前
梁海龙律师
近期帮助 76 人
我的房子买了三年了,首付交完了,但是贷款还没下来,可以退吗
25分钟前
于子强律师
近期帮助 6733 人
刚才派出所已打电话来,要把我老婆送回家,这事就算了结了吧?
26分钟前
许发律师
近期帮助 4904 人
在怀孕期间,住院费用没有办法报销,后期的生育津贴也无法申请,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询