您好，我就是回家动手术的，一开始在企业是请一个的假，但由于动手术人体修复没那麼快，之后再就是跟企业续假了，企业正确引导却说，我等好啦再回家上下班，如今我回来了去上下班却说我休假時间过长了，那自动离职。

更新时间：2019-12-28 05:13:27

问题描述：

您好，我就是回家动手术的，一开始在企业是请一个的假，但由于动手术人体修复没那麼快，之后再就是跟企业续假了，企业正确引导却说，我等好啦再回家上下班，如今我回来了去上下班却说我休假時间过长了，那自动离职。我想问一下这一要如何解决呢？

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领导的做法违法。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。

2019-12-28 05:09:20

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处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，自动离职员工怎么处理？自动离职的，劳动合同不能自动解除。
“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态，并非已解除劳动合同。
劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。
正确解除劳动合同的，正式员工提前一个月，试用期员工提前三天通知用人单位解除。

2019-12-28 05:11:55

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离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。

2019-12-28 05:13:27

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