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在没有签订劳动合同的情况下工作了五天之后,我该如何补偿手指骨折呢?
更新时间:2019-12-25 07:21:59
问题描述:
在没有签订劳动
合同
的情况下工作了五天之后,我该如何补偿手指骨折呢?
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根据法律规定,建立
劳动关系
需要签订劳动合同。
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。
任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
2019-12-25 07:16:44
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,证明劳动关系的依据有:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-25 07:19:35
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劳动合同无效的情形有哪些?
《劳动法》规定:“下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
《劳动法》规定:“订立、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。因此,被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示,可以认定为胁迫行为。”。
2019-12-25 07:21:59
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
965
上班期间骨折。没有签劳动合同,请问公司怎么赔偿?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14690
临时工需要签订劳动合同吗
临时工合同
手指骨折,并没有签劳动合同,该怎么索赔
个人在一年内可以自行前往劳动部门申请工伤认定、确定工伤等级以及工伤医疗期,参照工伤赔偿标准由工作单位进行赔偿。同时还可以主张未签劳动合同的补偿金。
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签订劳动合同
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无合同临时工,在工作期间,脚趾头被砸成骨裂,该怎么补偿
自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。没有订立劳动合同,属于实施劳动关系,不改变属于职工工伤的性质,赔偿项目按“正式工”可以
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本律师已做出详细回复
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你好,我有劳动合同的问题需要咨询。
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老师可以随意开除学生吗?教师可以不给学生学籍吗?
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你好这个问题可以解决的
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合同约定具体是什么样的
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