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咨询离职拖欠的报销发放和社保问题
更新时间:2019-12-24 14:31:41
问题描述:
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离职
拖欠的报销发放和
社保
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-12-24 14:31:41
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离职无合同可以讨薪吗
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你好 想咨询关于拖欠不接算工资问题
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步:拿到这些
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本人离职,公司之前一直拖欠的社保补助不应该补发吗
用人单位没有买社保并无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
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关于离职社保扣除咨询
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法律分析:有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议
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公共假期可以包含法定节假日吗?
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提出离职,但公司要求我签订劳动合同
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学校是否让我们去实习一个月回学校不放假违法?
学校法定节假日不放假不算违法,算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日,学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,可以
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
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