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您好,被企业解雇,没劳动合同书没商业保险,我可以规定赔偿吗
更新时间:2019-12-23 17:57:11
问题描述:
您好,被企业解雇,没
劳动合同
书没商业保险,我可以规定赔偿吗
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1、
合同
未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金;
2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给
经济补偿
金,支付三个月的工资补偿;
3、如果是自己写辞职,也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同,否则拿不到任何的经济补偿金,更不要说1个月的工资。
4、建议要求公司出具解聘证明,并支付你赔偿金,否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合,可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。
2019-12-23 17:47:04
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关于单位辞退员工的补偿,具体规定如下:
1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿;
2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一月的标准发给经济补偿金。
3、如果
用人单位
违法
解除劳动合同
,你可以得到相当于经济补偿金的两倍的赔偿金;
4、及早申请
劳动仲裁
;别超过时效。
2019-12-23 17:51:57
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劳动合同就是用人单位与
劳动者
的一种
协议书
,可以在其中约定
商业秘密
的内容。按照规定,可以约定在
劳动合同终止
前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2019-12-23 17:57:11
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劳动合同法辞退规定赔偿
7885
我签了劳动合同书,企业要解雇我,我想赔偿,企业不愿意
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察
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标准员工劳动合同书是什么
标准劳动合同书
劳动合同法被辞职赔偿金的规定
劳动法辞退
沒有劳动合同书,被老总解雇了,有赔偿吗
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劳动合同法辞职规定
劳动合同法资讯
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无故被辞退,没有劳动合同,没有保险,公司如何赔偿?
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解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;
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合同变更必须采用书面形式吗
合同变更的形式是口头变更的形式;书面变更的形式;或者其他形式。当事人要变更合同,必须协商达成一致,且对要变更的内容是明确肯定的。否则合同推定为未变更。法律依据:
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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