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我们当地的最低工资标准是1500,那这1500是除去应该缴纳的社保,还是缴纳社保还需要从这1500里扣
更新时间:2019-12-23 17:51:53
问题描述:
我打个比方,比如说,我们当地的最低工资标准是1500,那这1500是除去应该缴纳的
社保
,绩效福利等,还是缴纳社保还需要从这1500里扣
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社保办理程序:
(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市
社会保险
个人缴费申报表》和《委托银行代收
社会保险费
合同书》;
(二)持《委托银行代收社会
保险费
合同书》到开户银行加盖公章;
(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;
(四)需办理《某某市
劳动保障
卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
2019-12-23 17:40:46
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《社会
保险
费征缴暂行条例》第十三条 “缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。
《社会保险征缴暂行条例》第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
2019-12-23 17:44:51
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具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴?
1、先到
户口所在地
的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话,那么到单位办理参保手续。
2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的,单位的形式缴费的钱也多。
3、如果现在再继续缴纳2年,够了15年,那么
养老保险
可以不补缴。
2019-12-23 17:47:32
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会代扣代缴社会保险。在
劳动关系
存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据:《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费
征收
机构缴纳社会保险费。
2019-12-23 17:51:53
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