我这里昨晚深夜十一点左右，在高速路上撞倒一个没有精神的人，叫了急救车，也警报了，这一人的伤势仅仅擦伤点皮，没有什么生命危险，可是我的车损害挺比较严重的，车里买来交强险，这一如何赔偿，联络不上伤着亲属

更新时间：2019-12-22 14:29:54

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交强险是一种强制保险，由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。在财产损失赔偿规定是这样的:a）机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额:财产损失赔偿限额2,000元人民币；b）机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额:财产损失赔偿限额100元人民币。
只投保交强险没有投保商业险中的车损险，如果自己的车被别人撞了的话，对方投保的交强险需承担被撞那一方的财产损失赔偿责任，包括车的损毁，赔偿限额如上述。当然如果对方还有投保商业第三者责任险的话，这个保险也是有承担碰撞他人造成的人身伤害或者财产损失。

2019-12-22 14:25:52

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新手刚拿驾照能上高速吗，　　　　最新交规，一年内驾照禁止上高速。　　
二、新修订的《驾驶证申领和使用规定》的相关规定　　第六十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。　　新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。　　在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志(附件3)。　　第六十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。　　驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。　　在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。

2019-12-22 14:27:03

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1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
　　
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金；
　　
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2019-12-22 14:29:54

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