首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动机构能单独解除劳动合同吗?
更新时间:2019-12-22 07:55:17
问题描述:
劳动机构能单独解除劳动
合同
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1382095
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位单方解除劳动合同,又分三种:
1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; d、被依法追究刑事责任的; e、被劳动教养的。
2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同: a、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
3、经济性裁员。根据《劳动法》第二十七条的规定,出现下列情况,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员: a、用人单位濒临破产进行法定整顿期间; b、生产经营状况发生严重困难。用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。
2019-12-22 07:51:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1722718
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。
离职后,若你在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。
若到其他地方工作,需要进行社保转移,具体是:在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单,拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续,拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
另:现行社保转移只转移个人缴纳部分,公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一,统一后社保支持全国转移且全部转移,建议你可将社保暂不转移,待统一后再续接。
2019-12-22 07:53:26
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
957295
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-12-22 07:55:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同条款可以变更吗
劳动合同纠纷
2005
和公司解除劳动合同了,还可以申请劳动吗?
可以申请劳动仲裁,有需求可以联系本律师
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
劳动关系的解除
劳动合同纠纷
25081
如果此时和公司解除劳动合同,会有劳动赔偿金吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法关于解除劳动合同
劳动合同法资讯
劳动单位能单方体出解除劳动合同吗?
用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 用人单位解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期劳动协议能证明劳动关系吗?
劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。 在劳动法律关系中,还有一种就业协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方解除劳动合同,劳动者能提出劳动补偿吗?
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于解除劳动劳动合同
最好不要主动辞职。建议当面咨询律师。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请劳动工伤后,企业可以解除劳动合同吗?
违法的,可以告老板,工资照发,医疗费老板承担
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让工伤职干变更劳动合同主体可以吗
工伤职工变更劳动合同主体,常见处理方式有协商变更和依法解除。协商变更是首选,双方达成一致即可;如用人单位违法调动,劳动者可选择依法解除,并要求相应赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工是否可以随时被解雇?
聘用退休人员,双方可以签订用工协议,但这一协议并不是劳动合同关系,双方是劳务关系,而不是劳动关系,不存在交纳社会保险的问题。其他方面如何签订,可以根据自身情况,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请问一下清明节安排上班虽然厂里给我那一天三倍工资但是厂里还要在我平时加班工资里面扣除四个小时的加班
您好,清明节加班应支付三倍工资。如单位违规扣除加班费,可采取以下措施:1. 与单位协商,要求按法律规定支付加班费;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入处理;3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
13岁的KTV招聘陪酒是否违法?
法律分析:如果只是单纯的陪酒等,没有其它的违法行为的,根据法无禁止即可为的原则,是不违法的。只要不触犯法律就没事。目前本国的法律对于有偿陪侍的个人,尚没有具体的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进入公共机构后,政治审查也通过了,档案也交了,还没有签合同。我可以辞职吗?它会影响文件吗?
你好,按照你们协议的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休婚假扣绩效工资合法吗
休婚假扣绩效工资不合法。您可以去仲裁维权。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么
工作没满一年就被违法辞退的,可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者六个月以上不满一年的工作年限,经济补偿为一个月工资;若是因劳动者有法律规定的过错行为的,用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京法定婚假是几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乐东律师
同城律师:
乐东律师
律师解答动态
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11262 人
朋友的征信有问题,想用我的银行卡收钱
8分钟前
郭光律师
近期帮助 24185 人
花盆被邻居私自拿去扔掉了犯什么法?
8分钟前
魏涛律师
近期帮助 73945 人
你好,公司拖欠工资,不交社保,我可以提交被迫离职申请,然后直接走人吗?后续仲裁索要工资
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 113764 人
我骑扫码电动车逆行被小车碰伤
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 113764 人
朋友洗钱被抓了
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 113764 人
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
12分钟前
程杰律师
近期帮助 28061 人
风险和不可抗力的区别是什么
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 9994 人
瓷砖有问题商家不解决
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询