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劳动合同纠纷
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我以前在公司做过销售人员，并签订了劳动合同。我已经离开公司20天了。我之前联系的客户要求公司退款。我还需要退还以前的佣金吗？
更新时间：2019-12-17 07:11:29
问题描述：
我以前在
公司
做过销售人员，并签订了劳动
合同
。我已经离开公司20天了。我之前联系的客户要求公司退款。我还需要退还以前的佣金吗？
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劳动者
因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与
用人单位
解除
劳动关系
的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
在各地区暂无规定的情形下，可参照《
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
》中对一次性赔偿所作出的规定。
2019-12-17 07:06:50
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提前辞职要支付
违约金
吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项，劳动者违反
竞业限制
约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2019-12-17 07:09:50
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1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。 如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。 但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。
2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体
证据
的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
2019-12-17 07:11:29
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