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仲裁和一审都认可的法院记录,二审能反悔吗?指的是单位的工资证明,完全打印,没有考勤单和员工签名。应该如何争论?
更新时间:2019-12-16 17:16:55
问题描述:
仲裁
和一审都认可的法院记录,二审能反悔吗?指的是单位的工资证明,完全打印,没有考勤单和员工签名。应该如何争论?
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开庭仲裁是在仲裁庭的主持下,组织申请人,被申请人,委托
代理
人及其他仲裁参加人对发生纠纷的事实进行调查,对纠纷争改的焦点和责任的承担进行辩沦的程序。开庭仲裁可以通过摆事实,讲道理,达到有益于澄清事实,明确责仟,公平,公正裁决的目的。
如果当事人协议不开庭仲裁的,仲裁庭根据当事人的仲裁申请书、答辩书以及其他
证据
材料进行书面审理作出裁决。开庭仲裁与不开庭仲裁只是审理纠纷的不同方式,不影响裁决的法律效力。
2019-12-16 17:12:29
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据《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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