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劳动合同纠纷
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我与企业沒有劳动合同书一年了，但还要企业上下班？如何建立劳动合同书
更新时间：2019-12-12 17:02:37
问题描述：
我与企业沒有
劳动合同
书一年了，但还要企业上下班？如何建立劳动
合同
书
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没有签订劳动合同
用人单位
应从第二个月起支付你双倍
工资
，补交社保，如果解除
劳动关系
，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2019-12-12 17:00:08
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-12-12 17:00:42
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公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即
解除劳动合同
，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
2019-12-12 17:02:37
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劳动合同书怎么填写
劳动合同纠纷
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和企业评定劳动合同书，可是企业不给职工一份劳动合同书，合理合法吗
你这种情况可以到劳动局去投诉
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简易劳动合同书的格式如何
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劳动合同条款可以变更吗
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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沒有劳动合同书该怎么办，劳动合同书只能一份而且企业擅自储存。
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原在工程部的如果以后公司要调保安部我们不愿意怎么办？请问公司这样做是否合法？如果我签字画押后以后违反
如果劳动合同有这样的约定，对你非常不利。
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我公司需要买员工劳动合同书请问去那里买。需要哪些证件。谢谢。
可以找我办
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劳动合同书一定要用劳动和社会保障局统一制定的“全日制劳动合同书”
你好，不是的，你可以自己起草，也可以委托律师起草。
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但没有提到离职补偿金这个，这个能成吗，工厂如果起诉我我要赔款吗？
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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约
你好，建议协商处理
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学生是否必须在与学校合作的企业实习？
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公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？
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辞职报告已经交了两个半月了，不让辞职怎么办？
你好，建议好好协商
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公司只为我放假合法吗？
法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按
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育儿假按自然年度还是小孩的生日算一年
你好，具体是什么情况
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签了实习协议，协议上有违约金，但是实习协议上声明的是需要提前三十天离职，咨询一下这种情况怎么解决
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