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医疗事故纠纷
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请问雇主是否应该承担上下班途中发生事故的医疗费用?
更新时间:2019-12-12 08:24:30
问题描述:
请问雇主是否应该承担上下班途中发生事故的医疗费用?
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您好!1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动
合同
属于违法行为,可以收集相关
证据
,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
具体数额须结合本人工资等情况确定
2019-12-12 08:21:46
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交通事故
意外保险是否给报,
一、交通事故意外保险是否给报 交通事故意外保险是否给报,主要按照当事人和保险公司的合同办理。 交通事故意外险是指以车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失为条件,给付保险金的一种人身保险。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。 参加保险后,如乘客在乘车中遇到各种意外伤害,身故(或残疾)可获最高1万元保障金,意外伤害医疗(包括门诊费、住院费)最高可获5000元保障金;如乘客因在车上见义勇为而受到伤害,将获意外伤害身故(或残疾)保障金最高4万元和最高2万元医疗保障金(包括门诊费、住院费)。
二、交通事故意外保险如何赔付 在保险期间内,被保险人持有效客票踏入乘坐的合法营运交通工具入口,在交通工具内因交通事故导致身故或残疾的,保险人依照下列约定给付保险金:
(一)被保险人自交通事故发生之日起180日内因同一原因身故的,保险人按本保险合同上所载的相应交通工具所对应的保险金额给付意外身故保险金,对该被保险人的保险责任终止。
(二)被保险人因遭受意外交通事故,并自事故发生之日起180日内因同一原因造成本保险合同所附《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》(简称《给付表一》)所列残疾程度之一者,保险人按该表所列给付比例乘以相应交通工具所对应的保险金额给付残疾保险金。如治疗仍未结束,按第180日的身体情况进行残疾鉴定,并据此给付残疾保险金。
1、被保险人因同一意外交通事故导致《给付表一》一项以上残疾时,保险人给付各项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一肢时,仅给付其中一项残疾保险金;如残疾项目所对应的给付比例不同时,仅给付其中比例较高一项的残疾保险金。
2、被保险人本次意外交通事故所致之残疾,如合并以前因意外交通事故所致的残疾,可领取《给付表一》所列较严重项目的残疾保险金者,保险人按较严重的项目给付残疾保险金,但应扣除以前已给付的残疾保险金。
(三)保险人对被保险人乘坐同一类别交通工具所负的给付上述各项保险金的责任,以该类别交通工具所对应的保险金额为限。一次或累计给付的保险金达到该类交通工具的保险金额时,保险人对被保险人乘坐该类别交通工具的保险责任终止。
2019-12-12 08:22:46
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第四十六条发生
医疗事故
的赔偿等
民事责任
争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议。的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。 第四十八条已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方
自愿原则
,并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。 经调解,双方当事人就赔偿数额达成协议的,制作调解书,双方当事人应当履行;调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。 第四十九条医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:
(一)医疗事故等级;
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。
2019-12-12 08:24:30
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上下班途中出事故是否认定工伤
工伤索赔
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发生车祸后的伤残鉴定费用谁出
伤残鉴定费用
工伤死亡赔偿金谁出
工伤死亡赔偿
请问在上下班途中发生意外事故,其医疗费用应该由用工单位承担吗
医疗纠纷赔偿标准 1、医疗费 医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的医疗收费单据计算。
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗
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上下班途中发生交通事故属于工伤吗?公司是否需要承担相应的赔偿?
按照工伤保险条例第三十七条赔偿: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (
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上下班途中发生交通事故承担主要责任,不算工伤的医药费谁承担
根据责任认定书处理赔偿问题,协商不成的,可以向法院起诉解决。
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比如公司员工下班时 发生意外事故造成后续医疗费用要谁承担
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员工上下班途中发生交通事故用人单位是否要承担赔偿责任
属于工伤。。。
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下班途中遇车祸医疗费用谁承担
你当务之急是先认定工伤,这样的话,所有的医疗费就应该由工伤保险基金支付,如果单位没有给你们交纳该保险,那医疗费就由单位来支付。
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医院的医生态度不好,您如何抱怨医院?
可以向当地卫生局投诉
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脑梗死医院在住院期间有责任吗?
应根据案件的具体情况确定
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建议先进行鉴定,根据鉴定结果处理
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医生知道我的血糖很高,所以我可以向医院投诉吗?
你好,可以到当地卫生局投诉,必要的话也可以起诉解决。
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医院没尽到告知义务
医院未尽告知义务导致患者损害的,赔偿金额应根据实际损害程度确定。包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金等。患者可通过鉴定机构评估损害程度,并据此与医院协
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2011年,我是截瘫病人在医院康复做治疗时,被治疗师压断膑骨,至今未愈合,医院不承认
您好,您可以向医疗调解委员会投诉
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住院期间打完留置针后留置针头啦在血管了,请问医院怎么赔偿我损失
医院应赔偿实际损失。具体操作:1.收集医疗费、住院费等凭证;2.结合病历、诊断证明等证据确定赔偿额;3.与医院协商或提起诉讼;4.如后续治疗费确定,可一并赔偿。
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骨折术后恢复六个月了,目前是短了3公分,怎么去和医院理论
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