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老总3月小宝宝发放工资，一直在欠薪。

更新时间：2019-12-11 19:55:39
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老总3月小宝宝发放工资，一直在欠薪。
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    虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
    2019-12-11 19:50:09
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    在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及!　　
    一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　
    二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　
    三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　
    四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　
    五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
    2019-12-11 19:51:11
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    单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2019-12-11 19:55:39
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用人公司说工资压一个月发放，结果我3月份工资，本应该5月份发放，是否行成拖欠工资未发放。
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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拖欠工资，8月份工资还没发完，现在辞职一个月了，8月9月10月工资还没发放。现在人不在深圳，可以在网
如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
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我3月15到公司上班，没签劳动合同，5月20离职的，4月份工资一直没发放，老板恶意拖欠，可以投诉么！
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我在一个月子会所上了大概半年的班，老板一直拖欠工资，前几个月的工资4月头才结清，3月份的工资应该4月
没有签订劳动合同的，你要注意搜集你在单位工作的证据，比如考勤表，工资单，工作证等等。如果能证明你们之间存在劳动关系以及单位没有给你发工资，可以向劳动局反映。
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员工合同期满前，撤柜后如何赔偿？
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