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我2004年8月薪职.企业在2016年8月才帮我缴个人社保，之前的个人社保能规定企业补交吗？能被迫辞职。

更新时间：2019-12-11 08:02:49
问题描述：
我2004年8月薪职.企业在2016年8月才帮我缴个人社保，之前的个人社保能规定企业补交吗？能被迫辞职。
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    公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。

    用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    2019-12-11 07:58:04
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    以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
    　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
    　　
    1、职工档案和养老保险手册;
    　　
    2、《补缴基本养老保险费申请表》;
    　　
    3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
    　　
    4、其他相关材料。
    2019-12-11 08:00:15
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    单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    （具体法律根据见参考部分）。
    2019-12-11 08:02:49
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