我是一名应届毕业生,目前在一家公司实习。尚未签订劳动合同。之前,公司组织参加了一次培训,通过考试可以获得技能证书。如果我现在辞职,公司要求扣除一定的费用作为公司以前支付的培训基金的补偿。然而,我们之前
更新时间:2019-12-10 10:33:48
问题描述:
我是一名应届毕业生,目前在一家公司实习。尚未签订
劳动合同。之前,公司组织参加了一次培训,通过考试可以获得技能证书。如果我现在辞职,公司要求扣除一定的费用作为公司以前支付的培训基金的补偿。然而,我们之前参加培训时没有被咨询,而是直接安排的。请问,在这种情况下,有没有什么办法不扣除我的费用?
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